THY Başkanı Hamdi Topçu 'İlla Uçakta İçeceğim Israrı Nedir?' Dedi, Çalışanları İma Yoluyla Tehdit Etti

Alkol yasağını uçaklara taşıyan THY Başkanı Hamdi Topçu, "İlla uçakta içeceğim ısrarı nedir?" diyerek alkol yasağındaki tutumunu bir kez daha gözler önüne serdi. Topçu greve hazırlanan havayolu emekçilerini de üstü kapalı tehdit etti.

305 THY emekçisini işten atan, uçaklarda içki yasağını uygulamaya koyan, skandal hostes kıyafetleri hazırlatan THY Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçu, Milliyet'ten Eylem Türk'ün sorularını yanıtladı.

305 işçinin neredeyse tamamının mahkemelerde haklı bulunarak işe iadesine karar verilmesine rağmen yargı sürecini uzatmak için elinden geleni yapan Hamdi Topçu, yeni grev kararı öncesi de tehditkar konuşurken, diğer skandal uygulamaları da savunmaktan geri durmadı.

İşte o röportajın ilgili bölümü:

Uçakta içki yasağı ve THY’nin yeni personel kıyafetleri son dönemde eleştirilere neden oldu? THY bu durumdan nasıl etkileniyor?
"Bu konularda art niyetli davranıldığını düşünüyoruz. Kıyafet konusunda henüz bir karar verilmeden, tasarımlar içinden onay görmemiş bir görüntünün aşırılarak, izinsiz servis edilmesi hiç ahlaklı değil. Bir damla suda fırtına koparıldı. İyi niyet aramak mümkün değil. Gelelim içki yasağına..."

"Medine’ye sefer alamıyorduk içki servisi yaptığımız için. Mesela Moritanya, İran ve Libya’da da bu böyle. Toplamda 8 ülke seferlerinde içki servisimiz yok. Uçaklarda güvenlik anonsu yapılır. Alkollü bir yolcunun uçuş güveniliği konusunda talimatları ne kadar yerine getirebilir konusu dünyada da tartışılıyor. Mesela Rusya’da... 2012 yılında 28 alkollü yolcu, diğer yolcularımızı rahatsız etmiş, taşkınlık çıkarmış ve uçuş güvenliğini aksatmış. Bu yolculara kelepçe takmışız. Uçuş güvenliği ve konforu açısından bunlar uygun şeyler değil.Zaten iç hatlarda en uzun uçuş süresi 1.5 saat. İlla uçakta içeceğim ısrarı nedir?"

Hava-İş, 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin uzlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından grev kararı aldı. Tarafları bu noktaya getiren ne oldu?
"Tam bir yıl önce herhangi bir toplu görüşme olmaksızın sendika kanunsuz eylem kararı aldı ve yürürlüğe koydu. THY yönetimi de hukuki haklarını kullanarak bu eyleme katılan 305 kişinin iş akdini sonlandırdı. Bu sonlandırma neticesinde konu yargıya intikal etti. Şu anda süreç devam ediyor. THY yönetimi de konuyu yakından takip ediyor. THY yönetimi, bu durumun 16 bin kişinin sendikal haklarının savunulmasında bir kalkan olarak ve ön şart olarak kullanılmasını kabul etmiyor. Sendikanın olmazsa olmaz diye dayattığı bu 24. madde görüşmelerini kilitlemiş vaziyette. Grev kararı asılmış vaziyette. 6 gün önceden haber vermek şartıyla fiili greve gitme hakkı olduğu biliniyor."

Sendikayla görüşmeler devam edecek mi?
"Sendikayı masaya davet ediyoruz. Defalarca söyledik. Yaptığımız görüşmelerde 305 konusu öne konarak toplantının kısa sürede sonlanmasını sağladılar. THY çalışanları herhangi bir grev istemiyor. Çalışma barışı en üst düzeyde. Bu konuyla ilgili bir sıkıntımız yok. Çalışanımızın şirkete zarar verecek eylemlere müsaade etmeyeceğini düşünüyoruz. THY yönetimi de bu sürece elinden gelen katkıyı yapmaya hazır. Zaten kapımız her zaman açık. Görüşmelerin kesilmesi, yapılmayacağı anlamına gelmez."

Davayı kazananlar işe geri mi alınacak mı?
"İtiraz ettik. Konu yargıtayda. Bir iki ay içinde her şey netleşecek. THY yönetimi de o zaman konuyu değerlendirecek. Hukuksuz bir işlem asla yapılmayacak."

Grev gerçekleşirse, Türk Hava Yolları yine katılımcıların iş akdini feshedecek mi?
"Çalışan her zaman grevler neticesinde mağdur olmuştur. Şirketin iş yapamaz hale gelmesi demek daha az adam çalışacak demektir. THY büyüyen bir şirket. Şu anda 16 bin çalışanımız var. Gerçek hak işte bu 16 bin kişinin ücretlerini ve zammını almasıdır."

Hava-İş sendikası geçen hafta THY binasına grev kararı yazısını asmıştı.