AB Üyesi Ülkelerdeki Şirketlerin Yönetim Kurullarına %40 Kadın Kotası Geliyor

Şirketlerde cinsel eşitsizliğinin önlenmesi adına hazırlanan yasa teklifi kabul edildiği takdirde, AB üyesi ülkelerde faaliyet gösteren şirketlerin yönetim kurullarının yüzde 40'ı kadınlardan oluşacak. 

Avrupa Birliği Komisyonu'nun adaletten sorumlu üyesi Viviane Reding, büyük şirketlerin yönetim kademelerindeki kadınların sayısını çoğaltmak için uzunca bir süredir lobi faaliyetlerinde bulunuyor. Reding'in çabaları, çoğu AB ülkesinde iş yerlerinde eşitsizliğin azaltılması konusundaki başarısızlıklar nedeniyle sekteye uğruyor.

Eğer taslak kabul edilirse, 1 Ocak 2020 yılına kadar AB'ye üye 27 ülkede faaliyet gösteren şirketler eşitlik gereği kotaya riayet ederek kadın – erkek çalışanların sayılarını dengelemek zorunda kalacak.

Söz konusu taslaktan Welt am Sonntag ve Süddeutsche Zeitung’un online sayfalarına yansıyan bilgilere göre, 2020 yılına kadar şirketler, yönetim kurulu üyelerinin yüzde 40’ını kadınlardan oluşturmak zorunda. Deustche Welle’ye konuşan Komisyon sözcüsü, özellikle pozitif ayrımcılıktan kaçınıldığını belirtiyor ve ekliyor: “Kadın aday, cinsiyeti yüzünden değil, erkek adayla aynı niteliklere sahip olduğu için seçilecek.”

Söz konusu kurallar, elbette her yönetim kurulu için geçerli değil. Diğer yandan 250'den az personele sahip, yıllık kazancı 50 milyon euro civarında olan küçük ve orta ölçekli işletmeler bu kanundan muaf tutulacak. Söz konusu eşitlik kanununa aykırı davranan şirketlere uygulanacak yaptırımlara üye ülkeler karar verecek.

Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliği Konseyi’nin iş niteliğini artırmak ve hakkaniyetli davranılması adına bu tasarıyı onaylamaları gerektiğinin de altı çiziliyor.

(dw türkçe-euranet.au)